Frieden in frauenteams
PRAKTISCH • EMPATHISCH • WERTSCHÄTZEND
Erste Schritte zur Optimierung deiner Teamführung
ERSTE SCHRITTE ZUR OPTIMIERUNG DEINER TEAMFÜHRUNG
In meinem Gratis-Webinar erfährst du
• Wie du durch gezieltes Umdenken für innere Klarheit sorgen kannst •
• Wie du durch eine klare Sprache zu Verbindlichkeit mit deinen Teamerinnen kommst •
• Wie du sie motivierst und dadurch natürliche Potenzialentfaltung erreichst •
• Wie von dir und deiner Teamkultur die ganze Struktur profitiert •
• Wie du selbst an Lebensqualität gewinnst und gleichzeitig wächst •
Mit Workbook und Übungen für die relevanten Schritte
Hier kommst du zum Gratis Webinar mit Workbook und Übungen für die relevanten Schritte
Kennst du das?
- Du bist in Sorge, weil einige Teamerinnen demotiviert sind
- Ein hoher Krankenstand erhöht den Druck
- Du beobachtest, wie negativ über Abwesende gesprochen wird
- Du denkst, du musst es allen Recht machen, aber das funktioniert nicht
- Ständig die Frage, was kann warten, was ist wirklich wichtig?
- Ein unterstützendes Miteinander wäre gut. Aber wie?
- Um alles zu bewältigen ringst du um Struktur
- Du bist erschöpft und brauchst Unterstützung
Wünscht du dir das auch?
- Morgens wieder gern mit der Arbeit beginnen
- Ein offenes, freundliches Klima zwischen den Teamerinnen
und dir - Das gemeinsame Arbeiten als „zusammen“ zu empfinden
- Eine Grundzufriedenheit
- Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung im Team
- Die Arbeit wieder als etwas „Menschliches“ empfinden
- Dich selbst für deine Rolle und deinen Einsatz schätzen
- Freude und Energie im Arbeitsalltag
Hier kommst du zum Gratis Webinar mit Workbook und Übungen für die relevanten Schritte
Mein Name ist Almut Hinney, ich bin Empathietrainerin.
Meine Vision ist eine Sprache, in der wir uns aufrichtig und „echt“ zeigen und die anderen dabei mit im Blick behalten. Eine Welt, in der Fehler „Erfahrungen“ sind und Konflikte als Chancen für Wachstum angenommen werden. Es ist mein tiefstes persönliches Anliegen, seit ich denken kann. Frieden entsteht durch Verständigung, nicht durch Vereinbarungen. Dafür braucht es Wissen, das zu vermitteln mir unendlich wichtig ist.
Nach dem Studium und diversen Berufserfahrungen rückte ich daher die Kommunikation in den beruflichen Mittelpunkt. Nachhaltig beeindruckte mich ein Gruppencoaching, in dem wir (Frauen) in einer Woche durch bloßes gegenseitiges Zuhören und Begleiten – und unter der Leitung einer starken, warmherzigen Coachin – einen enormen Wachstums- und Lebendigkeitsschub erlebten. Danach war mein Ziel klar, selbst als Coach mit Gruppen zu arbeiten. Ich lernte Systemisches Coaching und war fasziniert von der Empathie als Schlüssel für Unterstützung. Es schloss sich die Gewaltfreie Kommunikation an und die „Bedürfnisse“ kamen dazu, die eine weitere Brücke zum Verständnis bildeten. In unterschiedlichen Ausbildungen und anderen Gruppenkontexten entwickelte ich mich immer weiter und durfte selbst erleben, welches persönliche Wachstum in Gruppen geschieht, wenn ich bereit dafür bin – und wenn es eine starke, professionelle Leitung gibt.
Nach mehreren Jahren der eigenen Seminarleitungspraxis wende ich mich nun an „starke Frauen“. „Frieden in Frauenteams“ ist ein roter Faden von kraftvollen Ansätzen, die uns zurück in unser weibliches Selbstbewusstsein – und damit zu mehr Klarheit und Freude an der Teamleitung bringen.
Die Stärkung unserer Beziehungen – und vor allem die zu uns selbst -, ist der essentiell wichtigste Beitrag zur friedlichen und verbundenen Gesellschaft von Morgen.